Friday, 25 December 2020

Penyakit Keuangan Ala Milenial - 90% Milenial Gagal Mengatur Keuangan

Milenial punya penyakit, yaitu kegagalan mengatur keuangan Penyakit ini disebut Gapkeu, gagap keuangan atau kurangnya pengetahuan tentang mengatur keuangan. Makanya, nggak sedikit milenial yang dikejar-kejar debt collector atau pinjol tanpa menghitung beban bunga di kemudian hari, tanpa tahu resikonya. Apa ciri-cirinya kalau kamu gagap keuangan dan gagal mengatur keuangan? Di video ini kita akan menjawab pertanyaan seperti: Apakah gagap keuangan itu? Bagaimana cara mengatur keuangan dengan lebih baik? Bagaimana cara mengelola keuangan? Apakah saya gagal mengelola keuangan? Bagaimana ciri-ciri orang yang gagal mengelola keuangan? Mengapa saya gagal mengelola keuangan? Apakah hubungan science dengan kegagalan mengelola keuangan? Apakah Instant-Gratification itu? //Chapters 00:00 INTRO 00:50 Apakah Saya Terjangkit Gagap Keuangan? 00:55 Gaji Cuma Lewat 01:39 Malas Belajar Hal Baru 02:35 Menimbun Barang Kekinian 02:55 Tidak Punya Rencana Jangka Panjang 03:34 Hobi Mencicil 04:13 Apakah Dopamine Rush Itu? 06:20 Pinjaman Online 07:54 Tidak Mau Kalah Sama Teman 08:34 Bagaimana Mengatur Keuangan Dengan Lebih Baik? //Related Video Strategi Resign, Dapur Tetap Ngepul https://youtu.be/pNZqPgAe4MU Income Naik 3x Lipat https://youtu.be/JyPLDFyuwKY 9 Sumber Income Yang Harus Kamu Punya https://youtu.be/vjpQgpsrGQY Bagaimana Cara Punya Pohon Uang https://youtu.be/G33-THXZo3o 5 Tabungan Yang Harus Kamu Punya https://youtu.be/JccEygRMphU 5 Aset Yang Harus Kamu Punya https://youtu.be/d2BR8Eue4Io Ajaibnya Investasi Saham https://youtu.be/IrbrL0bl4T4 19 Skill Rahasia Orang Kaya (Practical Intelligence) https://youtu.be/ItiusE-L7og //Jangan di klik (member only) http://bit.ly/2SPTsGP //Sponsorship & Business Inquiry andinata.angga@gmail.com //Playlist Video Populer Literasi Keuangan https://youtube.com/playlist?list=PLS... //Follow Us On Instagram https://www.instagram.com/angga.andinata #mengaturkeuangan #mengelolakeuangan #ngomonginuang

No comments:

Post a Comment